里夫斯三分中的，湖人队只落后1分。这之后湖人队面临热火队的联防束手无策，他们不断投篮打铁，约维奇独得5分率队打出10-0的小高潮，热火队以50-39抢先。八村塁单打暂时止血，威尔又得4分，文森特三分射中，里夫斯打3分成功，半场前4分15秒时湖人队以48-55落后。希罗再次开战，反击6分又摆开领跑。勒布朗打破得手，哈克斯三分中的，戴维斯篮下暴扣，湖人队在半场完毕时以54-66落后12分。热火队的希罗上半场得到22分，哈克斯、阿德巴约和威尔各得到8分；湖人队的戴维斯得到14分，八村塁得到12分和6个篮板。

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　　掘金前3分钟首要打出11-4攻势，扩展88-71抢先优势打停76人。约基奇随后逐步抵达三双数据，他现已接连四场竞赛贡献三双数据，引领掘金接连两节单节轰下40+得分。76人防卫端崩盘，掘金单节40-27再赢13分，三节完毕掘金117-94抢先76人23分。前三节竞赛，掘金60中39高达65投篮射中率，其间三分22中13靠近6成射中率，约基奇25+11+10引领掘金6人得分上双，威少11+7+9。热火3人得分上双，马克西28分9助攻与亚布塞莱22分。掘金带着23分抢先优势进入第四节竞赛，由于两端比分距离过大，两端约基奇、乔治等主力现已提前打卡下班。两队根柢派上候补阵型上台，戈登与小乔丹带领掘金持续扩展133-104抢先29分优势，掘金随后持续扩展30+抢先优势。竞赛提跋涉入废物时刻，两端随后也是持续翻开练兵办法，毕竟掘金轻松大胜送76人7连败。

　　这一切不是靠强制手段实现的，而是靠友谊；不是靠激烈冲突，而是靠合作。波波维奇固然会对球员严格要求，但与许多教练不同，他总能与弟子们保持深厚情感——当合作关系终结时，伴随的往往是感动的泪水与真诚的祝福，而非常见的矛盾与积怨在团队建设方面，波波维奇也走出独特路径。他从不制造轰动性引援新闻，在取得重大成功前鲜少引发媒体狂欢没有奥尼尔式的重磅交易，没有詹姆斯与波什组建三巨头的戏剧性转折，更不存在挖角球星的流言蜚语。“波波之道”的精髓在于：他亲手培养的球星与打造的体系，自然产生强大的向心力当科比职业生涯晚期在湖人享受着充足出场时间与顶薪合同时，邓肯却在马刺主动转型，以更小的战术角色继续追逐胜利。当迈阿密的“三巨头”开创现代球员权力的概念以及超级球队的理念时，马刺队仍一如既往地保持着原有的团队组合。这种文化传承的核心密码，正是波波维奇与时俱进的执教智慧。这种智慧既体现在长达数十年的宏观布局中，也显现在临场指挥的细微调整里。在比赛的每一个瞬间，真正卓越的教练会为了持续赢球做出及时的调整和改变，波波维奇在这方面同样表现出色。以2014年马刺队的最后一个总冠军为例。这是“波波维奇之道”以一种与其他球队截然不同的方式取得胜利的完美例证：凭借无私精神、罕见的篮球智慧，以及在其他人之前看清比赛局势的能力。

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