第10分钟，赫拉芬贝赫传球被断，诺丁汉森林再度反击，穆里略射门高出了横梁。第21分钟，诺丁汉森林再度在利物浦的禁区内制作挟制，范迪克逼抢做出要害防卫。利物浦进攻方面，迪亚斯、索博斯洛伊、萨拉赫、加克波中前场球员简直都不在情况，第24分钟，迪亚斯远射再次打高。第33分钟，索博斯洛伊斜传出了底线。第35分钟，迪亚斯传球被阻遏。上半场完毕，利物浦暂时一球落后。数据核算，利物浦控球率高达70%，完毕9次射门却无一打正，包括7次射偏，其他发明1次得分时机失掉了，诺丁汉森林3次射门2次打正，攻入1球，进攻功率显着更高。下半场初步之后，利物浦进攻端张狂反扑，罗伯逊头球攻门顶高，萨拉赫迎球抽射偏出立柱。

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　　次节开局，田中心连续冲击内线率队追到差7分，里德连中两记三分与伍兹2+1扩展16分优势。日本女篮表里开花一波8-4攻势追分，两边连续对攻得分，澳大利亚女篮再度扩展14分优势，田中心三分与上篮连得5分，伍兹两罚全中，上半场完毕澳大利亚女篮54-43抢先日本女篮。前两节竞赛，两边外线三分均是10中5，且均是只要一人得分上双，田中心12中7得到19+4+3表现出色，里德10分。易边再战，两边在第三节合计三分11中0外线一球不中，宫泽夕贵与高田真希连续打破内线，引领一波8-4攻势追分。澳大利亚女篮也是连续内线得分，回敬一波7-2攻势扩展12分优势，宫泽夕贵与川井麻衣连续上篮得分，渡嘉敷来梦中投追到差6分。奥库索勾手射中，两边随后连续打铁，三节完毕澳大利亚女篮67-59抢先日本女篮。前三节竞赛，日本女篮仅一人得分上双，田中心19+6+6，澳大利亚女篮3人得分上双，福勒13+6、里德10分与奥库索11+8+4。

　　要夯实“第三支柱”的准则柱石。在充分必定先行实施成效的一同，也要看到，人们愿意投、收益稳的个人养老金产品还不多，实践缴费人数和金额尚待进一步跋涉。为此，这次奉告着力侧重优化产品供应、改善服务，通过丰富产种类类、煽动开发中低不坚决型或必定收益战略基金等产品、根究翻开默许出资服务等，多管齐下强化个人养老金保值增值、跋涉出资参与度。

　　跟着足球战术的演化，像伍德这样朴素无华但却实用性极高的传统中锋简直都快在顶级联赛消失了，但伍德硬是仰仗着老而弥坚的表现，让球迷们唱起了《回到早年》。就像《太阳报》记者达夫-基德描绘的那样，“当老派的传统中锋一度被国际野生动物基金会供认为濒危物种时，伍德就像一只不同寻常的熊猫那样领导着复兴。”对此，伍德自始自终坚持了谦善，他将高中锋的复苏归功于哈兰德，“咱们想竭力让高中锋从头回到球场，否则我就失业了。有一段时刻，咱们更多是在运用有速度的小个子前锋，但幸而哈兰德把高中锋又带回了球场。“许多年前，国内有一部布景为诺丁汉森林的一同足球网络小说《冠军教父》，文中有个虚拟的球员叫乔治-伍德，在小说中，他是诺丁汉森林队完毕复兴的柱石，球迷们为他大声歌唱，“伍德、伍德，长成森林。”

　　这条45岁申领养老金的规矩，更像是属于我们上一代常用的名词“内退”：提前一点收取养老金，能拿到的肯定要少一些——45岁退休初步拿的钱，是50岁退休初步拿的钱的三分之二；而正常62岁退休初步拿钱，相当于45岁退役集体的8.16倍。这其实也很好了解，在其时的NBA，一般才能不差的球员，通常能打到30岁以上。45岁的他们虽然不再奔驰赛场，可是转型当教练或者管理层，又或者做点生意，有点事干，总不至于现在就初步躺平养老。并且如我们所说，45岁退休和62岁退休之间的巨大间隔，以及NBA现在高居全球第一的体育运动均匀收入，都让他们很清楚应该做什么选择。当然，NBA的薪酬算法，和效能球龄有直接关系，劳资协议规矩：球员在NBA效能超过三年有资历收取养老金。假定一名球员在NBA效能3个赛季，选择在62岁初步领养老金，依照其时的规矩，他最少可以拿到5.7万美元年薪；但假如他在NBA打了10年或者10年以上，他的年度养老金可以到达21.5万美元。打球的时分，这点钱根柢不算什么，毕竟现在一份正式合同的底薪也有100万美元，双向合同是底薪的一半，也有50万。更不要说现在NBA的非奢华税全额中产合同现已干到了1410.4万，这么一想，姚明在2006年收效的，生计签的仅有一份大合同，顶薪5年7536万，均匀也就1507万美元，20年过后，NBA的收入涨得的确有点吓人。