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　　雷迪什和勒布朗轮番得分，第四节初步后不久湖人队抢先15分。开拓者队暂停后反扑，西蒙斯独取5分率队打出9-2的反击波，他们只落后8分。雷迪克暂停后勒布朗跳投稳住形势，克里斯蒂又中三分，湖人队从头抢先13分。开拓者队十分刚烈，夏普、阿夫迪亚和卡马拉轮番得分，第四节还有4分20秒时他们又把分差拉回个位数。里夫斯失误，开拓者队连造犯规罚进五球，他们追至97-101。

　　随着主裁判一声哨响，两支球队就在场上拉开架势对攻，第5分钟帕夫洛维奇禁区内倒钩，给了奇克和对方门将直接对话的机会，可惜奇克的打门被瓦尼亚扑出，第16分钟红黑军团卷土重来，恩昆库接到队友传中后，底线附近头球回做，点球点附近的萨勒马科尔斯，直接凌空扫射，可惜没有压住，皮球直接飞出了底线。第22分钟，迈尼昂扑救脱手，惊出红黑军团一身冷汗，好在埃尔马斯的打门没有命中目标，第37分钟AC米兰获得反击机会，萨勒马科尔斯带球推进到前场后，分给了无人盯防的恩昆库，但后者的打门放了高射炮，逃过一劫的那不勒斯，在2分钟之后打破场上平衡，迈尼昂左路下底传中，造成迈尼昂脱手，内雷斯补射建功，帮助那不勒斯取得了1-0的领先。易边再战，那不勒斯在第64分钟扩大领先优势，斯皮纳佐拉中场送出直塞，霍伊伦生吃德温特，左脚低射打远角，皮球击中立柱后入网，那不勒斯在客场将领先的优势，扩大到了2球。

　　在那个时候，波波维奇执教的球队阵容已经老化严重，这位伟大的教练也已经有了一个新的理念：负荷管理。他远远领先于NBA其他球队，以至于联盟在几年后不得不修改比赛规则，试图阻止各球队在2020年代继续采用波波维奇早在10年前就开始使用的做法。但是，这种限制球员上场时间的方法，不仅需要远见卓识，坦率地说，还需要勇气。这需要有一种能力，去说服那些已经赢得了所有荣誉的球星，让他们相信减少上场时间实际上会带来更好的结果。2013赛季的那支马刺队，在常规赛中没有一名球员场均上场时间达到30分钟。他们是NBA历史上唯一一支没有球员的场均出场时间达到30分钟，却仍赢得总冠军的球队。这意味着要相信团队的力量，而不是依赖某个个体。这意味着要说服球员减少上场时间，进而减少个人表现机会。这意味着要明白，即使在12月、2月和3月的比赛中不能取得那么多胜利，但只要策略正确，在6月的比赛（总决赛通常在6月进行）中仍能夺冠。这是一种巨大的变革，也是一个绝妙的策略。15年前，邓肯在首次夺冠的赛季中场均上场39分钟，但这一次，波波维奇将他的上场时间削减至场均29分钟。这种科学的轮换安排，使他在季后赛能提升至全队最高的32分钟，为托尼帕克的卓越表现与22岁莱昂纳德（最终荣膺FMVP）的崛起提供坚实保障。这就是典型的波波维奇风格：巧妙平衡球星自尊心，获得全队认同，将老将余热与新星成长完美融合，一切都管理得恰到好处，

　　这一切不是靠强制手段实现的，而是靠友谊；不是靠激烈冲突，而是靠合作。波波维奇固然会对球员严格要求，但与许多教练不同，他总能与弟子们保持深厚情感——当合作关系终结时，伴随的往往是感动的泪水与真诚的祝福，而非常见的矛盾与积怨在团队建设方面，波波维奇也走出独特路径。他从不制造轰动性引援新闻，在取得重大成功前鲜少引发媒体狂欢没有奥尼尔式的重磅交易，没有詹姆斯与波什组建三巨头的戏剧性转折，更不存在挖角球星的流言蜚语。“波波之道”的精髓在于：他亲手培养的球星与打造的体系，自然产生强大的向心力当科比职业生涯晚期在湖人享受着充足出场时间与顶薪合同时，邓肯却在马刺主动转型，以更小的战术角色继续追逐胜利。当迈阿密的“三巨头”开创现代球员权力的概念以及超级球队的理念时，马刺队仍一如既往地保持着原有的团队组合。这种文化传承的核心密码，正是波波维奇与时俱进的执教智慧。这种智慧既体现在长达数十年的宏观布局中，也显现在临场指挥的细微调整里。在比赛的每一个瞬间，真正卓越的教练会为了持续赢球做出及时的调整和改变，波波维奇在这方面同样表现出色。以2014年马刺队的最后一个总冠军为例。这是“波波维奇之道”以一种与其他球队截然不同的方式取得胜利的完美例证：凭借无私精神、罕见的篮球智慧，以及在其他人之前看清比赛局势的能力。