尽管三分投射下滑仅仅导致团队进攻功率值从119.9小幅跌落到117.9，但这现已满意给凯尔特人的团队进攻敲响警钟了。可是教练好像仍是浑然不觉。在险胜鹈鹕的竞赛里，凯尔特人在三分线外出手44次，对其他球队来说现已归所以十分多了，但玛祖拉竟然还不满意，赛后采访希望能够添加三分次数，却仍旧没有留神到出手挑选的问题。比较于进攻端，更丧身的问题是在防卫端。赛季初期凯尔特人对手的三分球出手率一度只需40%，归于联盟第三低，在那段期间，对手场均出手35.3次、投进12.6记三分球，别离为联盟第四和第六低，凯尔特人场均能在三分线外均匀比对手多得到19.2分，也就是他们在射中许多三分球的一同，也有用绑缚了对方在三分线外的得分。

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　　刘国梁：WTT强制参赛、赋零分、罚款等规则确实值得参议，针对近期运主张们提出的相关诉求和对有关规则的反响，刘国梁标明：“我也觉得，WTT强制参赛、赋零分、罚款等规则确实值得参议。这些行为会对运主张构成巨大压力。我认为WTT应该给这些老运主张、勋绩运主张树立‘参赛豁免权’，一同为生动参赛的年青运主张树立‘奖金池’，用正向煽动的办法，引导运主张投入到竞赛中去。在任何项目的翻开中，运主张都是最贵重的财富，值得好好珍惜。”

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　　这一切不是靠强制手段实现的，而是靠友谊；不是靠激烈冲突，而是靠合作。波波维奇固然会对球员严格要求，但与许多教练不同，他总能与弟子们保持深厚情感——当合作关系终结时，伴随的往往是感动的泪水与真诚的祝福，而非常见的矛盾与积怨在团队建设方面，波波维奇也走出独特路径。他从不制造轰动性引援新闻，在取得重大成功前鲜少引发媒体狂欢没有奥尼尔式的重磅交易，没有詹姆斯与波什组建三巨头的戏剧性转折，更不存在挖角球星的流言蜚语。“波波之道”的精髓在于：他亲手培养的球星与打造的体系，自然产生强大的向心力当科比职业生涯晚期在湖人享受着充足出场时间与顶薪合同时，邓肯却在马刺主动转型，以更小的战术角色继续追逐胜利。当迈阿密的“三巨头”开创现代球员权力的概念以及超级球队的理念时，马刺队仍一如既往地保持着原有的团队组合。这种文化传承的核心密码，正是波波维奇与时俱进的执教智慧。这种智慧既体现在长达数十年的宏观布局中，也显现在临场指挥的细微调整里。在比赛的每一个瞬间，真正卓越的教练会为了持续赢球做出及时的调整和改变，波波维奇在这方面同样表现出色。以2014年马刺队的最后一个总冠军为例。这是“波波维奇之道”以一种与其他球队截然不同的方式取得胜利的完美例证：凭借无私精神、罕见的篮球智慧，以及在其他人之前看清比赛局势的能力。

　　面临英超115项指控的曼城为何此时宣告哈兰德续约？宣告哈兰德续约与曼城面临英超115项指控有着直接的联络。考虑到曼城面临的最严峻指控是降级，那么与哈兰德续约，足以说明曼城认为自己什么都没有做错。实践上，曼城信任英超的悉数人都应该庆祝这一实践：国际上最好的球员未来更愿意在英超而非西甲踢球。尽管被指控违反英超的财务规则，但曼城一贯坚持认为自己是皎白的。和媒体相同，他们现在也等候一个独立的陪审团来做出判定。假定他们被发现违反规则的话，那么曼城将或许遭受制裁，但与哈兰德续约足以说明沙龙的主见。